Willkommen auf den Seiten des Auswärtigen Amts

Prijave radnika ustupljenih u Njemačku iz inostranstva od 1. januara 2017. su moguće online

Članak

Radnicima koji se ustupaju iz inostranstva je za vrijeme njihovog rada u Njemačkoj potrebno obezbijediti radne uslove koji važe u Njemačkoj, kao što su na primjer minimalna plaća ili minimalni godišnji odmor.

Mindestlohn
Ein Stempel mit der Aufschrift "Mindestlohn", aufgenommen in Potsdam (Brandenburg) am 04.01.2017. Der gesetzliche Mindestlohn ist ab dem 1. Januar 2017 von 8,50 Euro auf 8,84 Euro in der Stunde gestiegen. Foto: Ralf Hirschberger/dpa-Zentralbild/dpa | Verwendung weltweit© dpa-picture-alliance

Radnicima koji se ustupaju iz inostranstva je za vrijeme njihovog rada u Njemačkoj potrebno obezbijediti radne uslove koji važe u Njemačkoj, kao što su na primjer minimalna plaća ili minimalni godišnji odmor.

Poslodavci sa sjedištem u inostranstvu, odnosno unajmljivači radne snage koji ustupaju radnike u Njemačku ili ih unajmljuju od iznajmljivača sa sjedištem u inostranstvu su stoga dužni svoje radnike prijaviti carini i obezbijediti da se poštuju radni uslovi koji su važeći u Njemačkoj. Do sada su se ove prijave redovno dostavljale faksom.

Od 1. januara 2017. se prijave moraju podnositi internetom putem portala Meldeportal-Mindestlohn (portal za prijavu - minimalna plaća). Dostava prijava putem faksa na poznate brojeve faksa je moguća još samo do 30. juna 2017.

Pozivanje portala za prijavu minimalne plaće „Meldeportal-Mindestlohn“ je od 1. januara 2017. moguće direktno preko www.meldeportal-mindestlohn.de ili www.zoll.de u kategoriji usluga i banaka podataka „Services and Databases“. Nakon kratkog postupka registracije, prijave se mogu podnositi putem interneta. Time njemačka carinska uprava privrednim subjektima stavlja na raspolaganje moderan i siguran alat za podnošenje prijava.

Povezani sadržaji

povratak na vrh stranice